Управление персоналом и кадровое делопроизводство

---

Целью дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки “Управление персоналом и кадровое делопроизводство” является формирование новых профессиональных компетенций, повышение профессионального уровня, обновление и получение дополнительных теоретических и совершенствование практических навыков обучающихся по направлению подготовки управление персоналом.

Элементы учебного процесса, в т.ч. учебные дисциплины, профессиональные модули	Кол-во часов
Применение трудового законодательства и ведение кадрового делопроизводства	46
Документооборот и документационное обеспечение	96
Организация и ведение кадрового делопроизводства	40
Обеспечение персоналом организации	38
Оценка и аттестация персонала	38
Развитие персонала	38
Операционное управление персоналом	36
Организация корпоративной социальной политики	36
Информационное и программное обеспечение кадровой службы	36
Нормативно правовое регулирование кадровой службы на государственной гражданской службе	72
Актуальное состояние и развитие системы кадрового делопроизводства и управления персоналом	24
Итоговая аттестация	10
Итого (учебных часов)	510

Квалификация, присваиваемая выпускникам образовательной программы

Обучающимся, после прохождения полного курса обучения и успешной итоговой аттестации по результатам профессиональной переподготовки, присваивается квалификация “Специалист по управлению персоналом и кадровому делопроизводству” и выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Трудоемкость курса

• 510 академических часов. Для всех видов занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Форма обучения

• очная (с отрывом от работы);
• очно-заочная (с частичным отрывом от работы);
• заочная (без отрыва от работы).

Стоимость обучения

• при очной форме обучения – 28 000 рублей;
• при очно-заочной и заочной форме обучения – 17 000 рублей.

---